Überblick Themen:

Wirtschaftliche und gesellschaftliche Grosswetterlage und Megatrends - Was ist der Zusammenhang zwischen Digital Competency und Corporate Governance?
Cybersecurity - an wen zahlt man Lösegeld? Wie schütze ich mein Unternehmen? Wie reagiere ich bei einem Angriff?
Future Skills und Collaboration - welche Future Skills sind als Führungskraft relevant? Wie entwickeln wir ein kollaboratives Unternehmen?
Cyberethik: Souverän entscheiden in digitalen Dilemmasituationen.
Künstlische Intelligenz - Wer kann von wem lernen? KI-Anwendungen einrichten, kennenlernen und nutzen und rechtliche Aspekte im Zusammenhang mit der Nutzung von KI.
Creating Value in the Metaverse - Potentiale für Unternehmen im Web 3.0.
Corporate Governance in der digitalen Welt - was sich für Leader und Unternehmensführung ändert.
Digital Detox - Wellbeing, Resilience, Reflexion und Inspiration in einer digitalen Welt.

Didaktischer Ansatz / Referent:innen:

Wir setzten auf kollaborative Lernformen. Das heisst:

Networking, Interaktion, Diskussionen und Erfahrungsaustausch stehen im Vordergrund.
Wissensvermittlung findet vor allem online statt. In den Präsenzmodulen steht der Dialog im Vordergrund. Wissen wird in Teamlernphasen in Form von Praxisfällen angewendet und gemeinsam erarbeitet.
Wir setzten online auf moderne Lerntechnologien. Dabei kommen Produkte und Systeme von etablierten Firmen wie auch von innovativen Startups zum Einsatz.
Learning Journeys runden den didaktischen Ansatz ab. Bewusst setzen wir auf den Kontrast zwischen Paradeplatz und Oberengadin.
Unsere Referent:innen sind ausgewiesene Fachpersonen, die verschiedene Digital Competency Fachgebiete abdecken (wir weisen diese in der Programmbroschüre aus, die Sie unten bestellen können).

Diese Komponenten zusammen bilden das Learning-Ecosystem für den Kompaktkurs "Corporate Goverance und Digital Competency".

Nächster Kompaktkurs:

Der Preis für

beträgt CHF 6.800 exkl. MwSt.